Fragen und Antworten / FAQ:

•  Welchen Tarifvertrag ist Sprungbrett angeschlossen?
  -BAP > Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister > http://www.personaldienstleister.de/

• Hat Sprungbrett die unbefristete Arbeitnehmerüberlassung?
  -Ja

• Welche Berufsbilder vermittelt/ überlässt Sprungbrett hauptsächlich?
  -Es werden gewerbliche und kaufmännische Anfragen bearbeitet

• In welchem Raum werde ich als Leiharbeiter eingesetzt?
  -Sprungbrett arbeitet vorwiegend im Rhein-Main- Gebiet sowie im vorderen Taunus

• Wie viele Leiharbeiter sind bei Sprungbrett im Schnitt pro Monat beschäftigt?
  -Dies ist stets in Abhängigkeit von der Kunden /-auftragsseite sowie Jahreszeit

• Was für einen Vertrag bekomme ich als Leiharbeiter bei Sprungbrett?
  -Im Regelfall einen unbefristeten Arbeitsvertrag, im Einzelfall sind Befristungen möglich

• Wie sind die Kündigungsfristen für mich als Leiharbeitnehmer?
  -Diese beziehen sich auf den Manteltarifvertrag des BAP > http://www.personaldienstleister.de/

• Gibt es die Möglichkeit Abschlag auf geleistete Stunden zu bekommen?
  -Ja, allerdings nur Freitags und nach persönlicher vorheriger Anmeldung

• Wann bekomme ich meine Abrechnung bei Sprungbrett?
  -Unsere Leiharbeitnehmer bekommen immer zum 20. Kalendertag des Folgemonats ihr Gehalt 

• Bekomme ich Fahrgeld als Leiharbeiter bei Sprungbrett?
  -Dies richtet sich im Einzelfall nach der Entfernung zu unseren Kunden

• Wie bewerbe ich mich am besten bei Sprungbrett?
  -Entweder über unser Online-Formular auf unserer Homepage oder per Post oder E-mail

• Habe ich die Möglichkeit, wenn ich bei Sprungbrett arbeite, mich parallel weiter zu bewerben?
  -Sicher! Unseren Mitarbeitern stehen wir bei einer Weiterbewerbung/ -entwicklung nicht im Wege

• Was ist, wenn mich der Kunde von Sprungbrett übernehmen will und ich dem zustimme?
  -Diese Möglichkeit besteht nach frühestens 12 Monaten der Überlassung nach dem AÜG 

• Wer ist mein Ansprechpartner? Der Kunde wo ich im Einsatz bin, oder Sprungbrett selbst?
  -Grundsätzlich Sprungbrett (Urlaub, Krankheit, Probleme); Personalplanung selbst > natürlich der Kunde

Sollten Sie noch weitere Fragen haben, so können Sie uns diese selbstverständlich einfach per Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können schicken, oder rufen Sie uns an!