Wie funktioniert Zeitarbeit?

Wir als Tarifpartner des Bundesarbeitgeberverabandes der Personaldienstleister BAP unterstützen Sie dahingehend, dass wir das Personal für Ihr Unternehmen über Sprungbrett fest einstellen, das bedeutet auch inklusive aller Sozialleistungen.

Das Arbeitsverhältnis:

Unsere Mitarbeiter erhalten selbstverständlich immer einen unbefristeten Arbeitsvertrag!
Ausnahmen sind hier natürlich aus bestimmten Gründen möglich!

Sollten Sie als Arbeitssuchender einen befristeten Arbeitsvertrag wünschen, gleich aus welchen Gründen, haben Sie für den Fall, danach wieder in die Arbeitslosigkeit zurückzukehren, keinen finanziellen Nachteil!

Die Steuern und Abgaben:

Unsere Mitarbeiter werden vor Abschluss der Vertragmodalitäten über alle arbeits- und tarifvertraglichen Gegebenheiten informiert. Ebenso werden die Sozialabgaben sowie die Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Urlaubsfall klar erläutert.

Ihr Arbeitsplatz:

Dieser sollte auf Grund Ihrer Qualifikationen und mobilen Möglichkeiten, durch unsere Disposition und den Absprachen zwischen Sprungbrett sowie dem jeweiligen Kunden klar abgeglichen, bzw. abgestimmt sein. Sollten Sie dennoch mal etwas zu bemängeln oder anzumerken haben, setzen Sie sich bitte unverzüglich mit unserem Büro in Verbindung. So kann die Situation meist schnell und sozial gelöst werden.

Die Bezahlung:

Sprungbrett zahlt nach den tariflichen Bedingungen des Arbeitgeberverbandes mittelständischer Zeitarbeitsunternehmen BAP. Natürlich erhalten Sie auf Wusch entweder Ihre gesamt geleisteten Stunden komplett mit der Monatsabrechnung ausbezahlt, oder Sie lassen sich ein Arbeitszeitkonto von uns einrichten.

Rufen Sie uns an 0611 504048-80 Oder schicken Sie uns eine Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spam-Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie es sehen können Wir freuen uns von Ihnen zu hören!