FAQ - Alles was man wissen muss?

Alle Fragen und Antworten zu unseren Leistungen

Wann wurde die Sprungbrett GmbH gegründet?
Nachem die Vorbereitungen seit August 2004 liefen- wurde dann endlich am 01. Januar 2005 die Sprungbrett GmbH gegründet in Wiesbaden

Welchem Tarifvertrag ist Sprungbrett angeschlossen?
BZA/ DGB/ BAP > Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister

Hat Sprungbrett die unbefristete Arbeitnehmerüberlassung?
Seit 2008

Welche Berufsbilder vermittelt oder überlässt (nach AÜG) Sprungbrett hauptsächlich?
Es werden sowohl gewerbliche / kaufmännische sowie IT- Anfragen bearbeitet. Auch Direktvermittlung ist möglich.

In welchem Raum werde ich als Leiharbeiter eingesetzt?
Sprungbrett arbeitet vorwiegend Großraum Wiesbaden / Mainz aufgrund der Nähe zum Kunden

Wie viele Leiharbeiter sind bei Sprungbrett im Schnitt pro Monat beschäftigt?
Dies ist stets in Abhängigkeit von der Kunden-/Auftragsseite sowie Jahreszeit

Was für einen Vertrag bekomme ich als Leiharbeiter bei Sprungbrett?
Im Regelfall einen unbefristeten Arbeitsvertrag, im Einzelfall sind Befristungen möglich7 oder gewünscht.

Wie sind die Kündigungsfristen für mich als Leiharbeitnehmer?
Diese beziehen sich auf den Manteltarifvertrag des BZA/DGB des BAP

Gibt es die Möglichkeit Abschlag auf geleistete Stunden zu bekommen?
Ja, allerdings nur nach persönlicher vorheriger Anmeldung und Genehmigung

Wann bekomme ich meine Abrechnung bei Sprungbrett?
Unsere Leiharbeitnehmer bekommen immer zum 15. Bankwerktag des Folgemonats ihren Lohn

Zahlt Sprungbrett auch Weihnachts- und Urlaubsgeld?
Ja, die Auszahlung richtet sich jedoch nach mehren Faktoren (siehe MTV/BZA/DGB)

Bekomme ich Fahrgeld als Leiharbeiter bei Sprungbrett?
Dies richtet sich im Einzelfall nach der Entfernung zu unseren Kundenbetrieben- Meist ist es günstiger, sich dies beim Jahreslohnstuereausgleich selber wieder zu holen.

Wie bewerbe ich mich am besten bei Sprungbrett?
Entweder über unser Online-Formular auf unserer Homepage oder über unsere Facebookseite, per Post oder Email

Habe ich die Möglichkeit, wenn ich bei Sprungbrett arbeite, mich parallel weiter zu bewerben?
Sicher! Unseren Mitarbeitern stehen wir bei einer Weiterbewerbung/-entwicklung nicht im Wege

Was ist, wenn mich der Kunde von Sprungbrett übernehmen will und ich dem zustimme?
Diese Möglichkeit besteht natürlich. Hierzu sind die einzelnen Absprachen auch mit dem Kundenbetrieb relevant

Wer ist mein Ansprechpartner? Der Kunde wo ich im Einsatz bin, oder Sprungbrett selbst?
Grundsätzlich Sprungbrett (Urlaub, Krankheit, Probleme); Personalplanung nach Absprache mit Sprungbrett & mit dem Kunden


Sollten Sie noch weitere Fragen haben, so können Sie uns diese selbstverständlich einfach per E-Mail (

wiesbaden(_AT_)sprungbrett.de
) schicken, oder rufen Sie einfach an > Wir sind gerne für Sie da!