Vermittlung von Personal mittels AÜG

Personal- UND Zeitmangel? Was tun? Möglichkeiten

Unsere Geschäftsmodalitäten

Sie können unsere qualifizierten und für Sie gut ausgewählten Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einsetzen. Auch eine Direktvermittlung ist möglich. Weiterhin kann auch eine auf Sie maßgeschneiderte Vermittlungsform, zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung erarbeitet werden. Einzelheiten besprechen wir gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch und erstellen Ihr individuelles Angebot.

Vermittlung & Direkteinstellung

Sie möchten den Mitarbeiter direkt einstellen? Kein Problem! Neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung haben Sie natürlich auch die Möglichkeit einen Mitarbeiter von uns direkt einzustellen. Dafür zahlen Sie einmalig ein Vermittlungshonorar. Als Bemessungsgrundlage gilt hierbei, das beim Kundenbetrieb künftige Gehalt des Mitarbeiters.

Überlassung & Zeitarbeit

Sie benötigen ohne großen bürokratischen Aufwand einen Mitarbeiter zur Festanstellung in Ihrem Unternehmen, verfügen aber nicht über die nötige Zeit sich der Schaltung von Anzeigen, der Meldung eines freien Arbeitsplatzes beim Arbeitsamt und den Vorstellungsgesprächen zu widmen und das daraus resultierende Auswahlverfahren durchzuführen?

Dann können wir Ihnen helfen Ihre Zeit und damit auch Ihre Kosten zu sparen, um den richtigen Mitarbeiter zu finden!

Sie geben uns einfach das gewünschte Profil des Mitarbeiters vor und wir stellen aus allen Bewerbungen eine Auswahl von geeigneten Mitarbeitern, in einem vorher festgelegten Zeitrahmen, für Sie zusammen. Damit brauchen Sie sich nur mit den wirklich "brauchbaren" Bewerbern zu befassen.

Das heißt: Sie können den Bewerberkreis anhand der von uns zusammengestellten Profile auswählen und/oder zu einem Vorstellungstermin in Ihrem oder unserem Hause einladen, um sich ein persönliches Bild des möglichen Mitarbeiters zu machen. Der Mitarbeiter wird vorerst über die Überlassung (Zeitarbeit) in Ihrem Unternehmen eingesetzt, wobei Sprungbrett als Arbeitgeber fungiert und jegliche Sozialleistungen sowie Urlaub übernimmt.

Nach einem vorab individuell festgelegten Zeitrahmen besteht für Sie als Kundenbetrieb sodann die Möglichkeit den an Sie überlassenen Mitarbeiter kostenfrei zu übernehmen.